Category: CHARM

Captain Planet save the environment….please!


A few weeks ago there was a career fair at Chalmers-which my colleague Divia blogged about  as well-that brought companies from all sectors together under one roof, and gave us a chance to get to know them. I was strolling through the career fair with a friend, discussing the possibility of having to work with any one of the companies that were present there. It was then I realized a distinct difference between my perception of career and that of my friend’s.

A view of CHARM

A view of CHARM

I felt that my friend, being a Swede, was very particular about what she wants to work on and how the operations of that company affect the society and the environment. Now this was not something new; corporate-social responsibility is an age old discussion that originated from the idea that corporations should shoulder responsibility in saving th environment. The fragile promise of ‘giving back to the society’ has lingered on our minds, since the time we first heard about ozone depletion as twelve year olds. But that is where the problem lies; the discussion never came out of the drawing rooms, and the promise never materialised. In the part of the world I come from, career is something that you strive to set up when you are young, and then scuffle to protect against demolition for the better part of life. It is not only about making money, as most would believe, it is about spending your time to shape-up some form of a professional life among cut-throat competition, and testing work conditions. It is about surviving; scampering through piles of crap to look for a slim chance where you think you can make yourself useful. Nowhere in the list of priorities, would you see a sense of responsibility towards society; not even the slightest thought of, how the paper factory I work for is killing trees, or how the oil company operations are interfering with the eco-system. Environmental protection is like a notion left for National Geographic Channel to cater to or a mess for Captain Planet, the cartoon character, to deal with.

Captain Planet: An inspiration, but certainly not the solution!

Captain Planet: An inspiration, but certainly not the solution!

At Chalmers and in Sweden, I have felt more alive and conscious about my surroundings through such experiences. Never ever I had been particular about sorting the garbage and recycling, for instance. I do not blame the people that come from similar backgrounds as mine; no one cares about the forests when there is no bread at home. But those of us who enjoy the luxury of being educated, and have the opportunity to work in more cultured and socially responsible environments, should re-align our lifestyle and rearrange our priorities. It is sad to see, how some foreign students still remain alien to the fact that career choices and lifestyle are a major way of affecting the society and the environment. Being a part of the Swedish society is very educating, if we observe such subtleties. I hope that in my professional life, I think with a wider horizon and understand the broad spectrum of consequences my career can have on the world around me. May be then, if I go back home, I can try to transform the perception of social responsibility from something that you see in “Captain Planet” to something that one can affect with the choices he makes in everyday life.

 

What’s your next step?


???????????????????????????????

With “Next Step” as the theme for 2014, the CHARM job fair took place last week. Chalmers Studentkår Arbetsmarknadsdagar (CHARM)  is a 2 day fair organized every year by voluntary students, who take care of absolutely everything, from contacting companies to carpeting extensive areas of floor (6020 m2, to be exact). This year it took place at the Student Union Building and V building in Chalmers, and had over 160 different companies as exhibitors.

Hundreds (or thousands!) of little red booklets were distributed all throughout the university some weeks before the event, and what a handy guide it was. In it, each exhibitor had a page with a short description, the kind of employment they were able to offer and the business areas they embarked in, as well as contact information in case you missed them at the fair!

However, my favorite parts of the booklet were the letters from Magnus Hallgårde, Project Manager; Johanna Svensson, President of the Student Union and Karin Markides, President of Chalmers University. Each of these, though different in style (and one including a picture with a lightsaber 😉 ), were encouraging the students to the same thing: being mindful about their next step. Even if we might not be sure about the whole panorama of how we want our future to look like, something as simple as deciding what our next immediate action can be is a step towards progress.

Bild

“You don’t climb a mountain by looking at the summit – but by identifying the next step

“Take your next step by acting in the moment!”

There was also a short page giving practical tips on how to prepare yourself for the fair, and how to give a good impression to the companies.

My day at the fair started with a quick scan of the buildings, and trying to locate where the booths I was most interested in were. There was a wide array of companies dedicated to every area in technology, and as a civil engineer the ones on my list were 37! One could think that that could take a whole day, but actually the fair was easy to navigate and the expositors were ready to give immediate answers and information sheets. As a plus, they were also ready to give massive amounts of candy, an offer I couldn’t reject :p

At the same time, there were several lectures going on, and a whole area of the building dedicated to student entrepreneurship.

???????????????????????????????

The best part of having direct contact with business representatives was, for me, the human factor. Talking to actual employees can give you an idea of the working environment in the companies, can lead to important contacts and gives you a more specific idea of the things you can look for in a determined company, as opposed to just reading from a website.

So after talking briefly to 30-something companies, being able to select which of these could offer things I’m interested in, eating some chocolate and actually getting motivation to pursue a summer job, I can say that from my point of view (and I’m sure from many others) the fair was a success. Kudos to the CHARM committee for all the hard work they had to do!

Birgitta Tideström inspirerade på CHARMalumn



Birgitta Tideström är civilingenjör med en chalmersexamen i Teknisk fysik från 1984.
Efter en lång karriär är hon i dag verksamhetsutvecklare och HR-chef vid Göteborgs Hamn.
Inför ett hundratal åhörare höll Birgitta Tideström en inspirationsföreläsning på alumnernas jobbmässa tidigare i år:

– Jag har gått från teknisk fysik till mänsklig kemi under de här åren, summerade hon och bjöd på intressanta och tankeväckande nedslag i sin karriär.
För hur ska man egentligen veta att man har gjort ett riktigt val? Själv roade Birgitta Tideström sig vid ett tillfälle genom att göra ett av de otaliga självtest som internet översvämmas av när det är dags för dagens unga att göra sina yrkesval:
– Jag fick veta att jag skulle passa som ekonom, tolk, bibliotekarie eller bilbesiktningsman… Det är nog tur att jag inte gjorde testet när jag själv skulle välja, konstaterade Birgitta Tideström.

Livet inte bara pluggande
Att det blev Chalmers för hennes del berodde bland annat på att hon hade lätt för matte, kemi och fysik, och att Chalmers hade gott rykte. Men det var också viktigt att livet inte bara bestod av pluggande:
– Jag var aktiv i studentlivet, och det är viktigt. Allt handlar om hur vi utvecklar oss själva som individer, sa Birgitta Tideström.
Hennes karriär började som trainee på Göteborg Energi. Där blev hon sedan miljöingenjör i slutet av 80-talet. 1994 gick hon ett internt ledarprogram och kunde därefter klättra uppåt – det blev jobb som inköpschef, administrativ chef och personaldirektör. Kanske en krokig karriär för en utomstående?
– Ni ska alltid tänka på vad ni har med er från era tidigare jobb. Korsbefruktning är väldigt bra och viktigt. Steget till personal var nog den tuffaste svängningen i min karriär. Jag kunde egentligen ingenting om personalrätt och arbetsrätt. Det var tufft men utvecklande.

Personaldirektör på Renova
2004 gick Birgitta Tideström vidare till Renova där hon arbetade som personaldirektör fram till 2012. Under inspirationsföreläsningen reflekterade hon kring vilken nytta hon har haft av sin chalmersutbildning – och det visade sig vara en hel del, karriärsvängningarna till trots:
– På Chalmers lärde jag mig problemlösning och att förstå det tekniska. Optimeringslära har jag alltid haft nytta av, och att vara affärsmässig i det man gör.
I dag stortrivs hon på Göteborgs Hamn:
– Jag går till jobbet och har roligt varje dag. Ja, ni hör att jag är här för att rekrytera också, skrattade hon.

Stort rekryteringsbehov
Som representant för arbetsgivaren Göteborgs Hamn talade Birgitta Tideström också om företagets stora rekryteringsbehov:
– Faktum är att vi har problem att rekrytera nya medarbetare med inriktning mot anläggningssidan, trots att vi står inför enormt stora och spännande utmaningar, förklarade hon.
Birgitta Tideström berättade om de utmaningar som väntar Göteborgs Hamn framöver:
– Vi har i uppdrag att utveckla infrastrukturen i hamnen, och det pågår ständigt nya bygg- och anläggningsprojekt. 2025 ska vi ha dubbelt så mycket godsvolymer som i dag. Det bygger vi inte på en kvart.

Viktigt med daglig återkoppling
Hon hann också med att dela med sig av sina tankar om hur vi skapar goda arbetsplatser. Här lyfte hon fram vikten av daglig återkoppling:
– Det handlar om att få människor att vilja jobba för oss, och om att kunna kommunicera med andra människor. Därför är den dagliga återkopplingen så viktig. Alla gör bra saker – varje dag, sa Birgitta Tideström.

Text: Michael Nystås
Foto: Gerardo Telese, Chalmers Film- & Fotocommitté, CFFC.se

Lyckad start för alumnernas jobbmässa



Över 300 anmälda besökare och 20 utställande företag.
Det blev succé direkt när helaftonen CHARMalumn anordnades för första gången den 4 februari.
– Man kan aldrig få för många kontakter, och vet aldrig vad de kan leda till. Det är det som är så roligt med såna här tillfällen, säger Mirsad Kasum, som var en av dem som minglade på CHARMalumn.
Mirsad Kasum driver egna företaget Framtech Consulting och söker nya uppdrag på alumnernas egen jobbmässa. Han är högskoleingenjör i elektromekanik med examen från Chalmers 1990.
– Nya möjligheter skapas utifrån nya kontakter. Det här är ett mycket bra tillfälle, slår han fast.

Vidareutveckling av CHARM
CHARMalumn är en vidareutveckling av Chalmers klassiska arbetsmarknadsdagar CHARM, och arrangerades i direkt anslutning till ”modermässan”. Kvällen innan den stora mässan passar 300 utexaminerade chalmerister på att mingla runt bland de 20 utställande företagen i Chalmers lokaler på Vasaområdet. De deltagande företagen betalar vardera 5 000 kronor för att få vara med. För de inbjudna alumnerna är det gratis.

Disputerade 2010
Erik Jerndal disputerade i kemi- och bioteknik på Chalmers 2010. Sedan dess har han fortsatt sin forskning inom ramen för en postdok-anställning vid institutionen för energi och miljö, men nu är han öppen för nya förslag:
– Jag är här för att knyta kontakter och stämma av arbetsmarknaden. Jag är intresserad av förbränning, energi- och miljöfrågor men söker också bredare inom fordonsindustrin, säger Erik Jerndal.
Bland de utställande företagen på CHARMalumn finns både jättar som Volvo Group och Vattenfall, men även mindre aktörer. Några långväga gäster är norska 4Subsea AS och Statens vegvesen.

Chalmerister bemannar många montrar
Efter en rundvandring står det snabbt klart att många av de medverkande företagen sett till att bemanna sina montrar med chalmerister. Ett av dem är teknik- och it-konsulterna XDIN, som har 700 anställda på huvudkontoret i Göteborg och mellan 14 000 och 15 000 totalt i det franskägda bolaget.
– Det är en toppenservice att ha ett forum där man som företag kan komma i kontakt med alumner på det här sättet. Ingenjörer är vår målgrupp, och vi är här för att nätverka och träffa intressanta, potentiella medarbetare och marknadsföra oss, säger Helena Luokkanen, hr-partner på XDIN.
Vid sin sida i montern har hon gruppcheferna Joachim Johansson och Gustav Caesar, och hårdvaruutvecklaren Mike Kiprianoff. De båda sistnämnda är chalmerister – Gustav har en civilingenjörsexamen i maskinteknik från 2007, och Mike är civilingenjör i elektroteknik med en master från Electric Power Engineering. Han tog sin examen så sent som 2012 och har jobbat på XDIN sedan 1 september.
I it-konsultbolaget Precios monter träffar vi systemutvecklaren Tommy Bergh. Precio har 110 anställda på fem orter i Sverige med huvudkontor i Örebro.
– Vi är här för att vi helt enkelt behöver rekrytera folk, förklarar Tommy Bergh, som är civilingenjör i datateknik och tog examen 2008.

Tideström inspirerade
Birgitta Tideström är civilingenjör med en chalmersexamen i Teknisk fysik från 1984. Efter en lång karriär är hon i dag verksamhetsutvecklare och HR-chef vid Göteborgs Hamn. Inför ett hundratal åhörare höll Birgitta Tideström en inspirationsföreläsning under alumnkvällen:
– Jag har gått från teknisk fysik till mänsklig kemi under de här åren, summerade hon och bjöd på intressanta och tankeväckande nedslag i sin karriär.
Ett längre referat av Birgitta Tideströms föreläsning publiceras i Chalmeristbloggen inom kort. Håll utkik!

Vimlande kårordförande
CHARMalumn arrangeras gemensamt av Chalmers, Chalmers Studentkår och Chalmersska Ingenjörsföreningen (CING). Kårens ordförande Daniel Langkilde går omkring och myser i vimlet:
– Det är ju inte bara våra nuvarande studenter som är intresserade av att träffa företagen. Det är roligt att också utexaminerade chalmerister nu får en möjlighet till det. Kan vi från kårens sida bidra med det är vi bara glada. Vi vill hjälpa alumnerna så mycket som möjligt, säger han.

Klart med fortsättning 2014
CING har en egen monter på plats, för kvällen bemannad av föreningens vice ordförande Claes Niklasson:
– Vi är här för att rekrytera nya medlemmar och berätta om de möjligheter föreningen kan erbjuda, förklarar han.
Chalmers representeras av alumnikoordinator Peter Hellqvist och projektledaren Anna-Lena Nyberg:
– Vi har över 300 anmälda alumner – och många som anmält sig efter att tiden gått ut. Nu hoppas vi att CHARMalumn ska bli en återkommande tradition. Det är redan klart med en fortsättning 2014, säger de.

Text: Michael Nystås
Foto: Daniel Billman och Gerardo Telese, Chalmers Film- & Fotocommitté, CFFC.se

Se fler bilder från CHARMalumn på FlickR >>>
http://www.flickr.com/photos/chalmersuniversityoftechnology/sets/72157632773037312/show

Här är alla företag som ställde ut på CHARMalumn >>>
4Subsea AS
AcobiaFLUX AB
Adecco IT & Engineering AB
COWI AB
EMAS AMC
FOI, Swedish Defence Research Agency
GKN Aerospace Sweden
i3tex
KanEnergi Sweden AB
Precio
Randstad Professionals
Scandpower AB
Semcon
Sigma, Sigma Kudos
Sogeti
Statens vegvesen
Vattenfall AB
Volvo Group
XDIN AB
ÅF

Utbytesstudenter blir levande ambassadörer för Chalmers



Nu ska de rykande färska chalmerströjorna ut i världen, som ett led i att göra högskolan mer känd.

Ett 100-tal tröjor kommer att delas ut till Chalmers utbytesstudenter under nästa läsår.
De nya hood-tröjorna med chalmerstryck lanserades under Chalmers Studentkårs arbetsmarknadsdagar (CHARM) i februari, och har snabbt blivit något av en storsäljare.
Nu hakar högskolans internationella studentrekryterare, Kerstin Jönsson (t v) och Cecilia Hillman (t h), på trenden. Ett 100-tal tröjor kommer att köpas in för att skickas ut i världen med start i höst:
– Vi kommer att erbjuda tröjorna till chalmerister som ska iväg på utbyten till våra partneruniversitet under nästa läsår. De blir som vandrande ambassadörer för Chalmers, förklarar Cecilia Hillman.
Det innebär att Chalmers kommer att synas extra mycket i länder som Argentina, Japan, Australien, Sydkorea, USA och Norge.
– Det är en marknadsföringsinsats och ytterligare ett steg på vägen mot att göra Chalmers känt i världen, säger Cecilia Hillman.
Initiativet till de nya chalmerströjorna kommer från Chalmers Studentkår och studentbokhandeln Cremona, med I-teknologerna Johan Wigelius och Carolin Moberg i spetsen.

Läs mer om Chalmers internationella rekryteringsarbete >>>
www.chalmers.se/en/education/next-stop/Pages/default.aspx

Läs tidigare inlägg om tröjorna i bloggen >>>
chalmersalumni.wordpress.com/2012/02/14/premiar-for-nya-chalmerstrojan

Läs mer om tröjorna på kårens webbplats >>>
www.chs.chalmers.se/sv/Aktuellt/Nyheter/Den-nya-chalmerstroejan-gaar-som-smoer-i-solsken

Premiär för nya chalmerströjan



Röd som ett bultande hjärta på Valentindagen.

Röd som en skälvande ros.
På CHARM förra veckan premiärvisade studentbokhandeln Cremona den rykande färska chalmerströjan.
Den finns till försäljning i två olika utföranden och i alla storlekar man kan tänka sig.
Ohemult snygg är den också!

PS. Den finns i grått med!

Läs mer om nya chalmershoodien på Cremonas hemsida >>>
www.cremona.se

Foto: Carl-Johan Mattsson, CFFC

Missa inte CFFC:s bildspel från CHARM 2012



Astronauten Christer Fuglesang, komikern Karin Adelsköld och de 176 utställarna.

Chalmers Film- & Fotocommitté (CFFC) punktmarkerade årets upplaga av Chalmers Studentkårs arbetsmarknadsdagar (CHARM), som gick av stapeln den 7 och 8 februari.
Bland höjdpunkterna fanns givetvis besöket av Christer Fuglesang, som fyllde hörsalen RunAn. Biljetterna lär ha tagit slut på åtta minuter.
Men framför allt var mässan en chans för alla chalmerister att knyta kontakter med attraktiva arbetsgivare. Och tvärtom.
I tre färgsprakande bildspel finns nu chansen att få en bild av eller återuppleva stämningarna. CFFC-fotografernas kameror gick varma och förevigade som synes många fina ögonblick.

Foto: Oskar Danielsson och Mikael Miettinen, CFFC

CFFC:s bilder från första mässdagen >>>
cffc.se/bilder/2012/charm_2012_dag_1

CFFC:s bilder från andra mässdagen >>>
cffc.se/bilder/2012/charm_2012_dag_2

CFFC:s bilder från CHARM-kalaset >>>
cffc.se/bilder/2012/charmkalas

Läs mer om Chalmers Studentkårs arbetsmarknadsdagar >>>
charm.chalmers.se