Category: Connect Väst

Brusbergs förändringsresa ämne för frukostmöte



Chalmeristen Michael Brusberg, vd på Jeppesen Systems AB, gästar ett frukostmöte på Chalmers den 23 oktober.

Han kommer att tala under rubriken ”Från Carmen till Boeing – en förändringsresa på molnfri höjd, eller?”.

Få förändringar inom näringslivet är så utmanande som när ett entreprenörsdrivet och medarbetarägt nischbolag, med en världsledande produkt, köps upp av en världsomspännande gigant. Att hantera de utmaningar som finns med krockar i företagskulturer, i styrning, i kundrelationer och samtidigt ta tillvara möjligheterna i att bli en ännu starkare spelare på marknaden, blir nyckeln till framgång.

Michael Brusberg berättar om resan som dåvarande Carmen Systems, numera Jeppesen Systems, har gjort från att vara det entreprenörsdrivna företaget till att bli en del av en av världens största koncern, Boeing.
Han bjuder på sina erfarenheter från denna förändring och reflekterar även över vilka framgångsfaktorerna är i deras fortsatta utvecklingsarbete.

Michael Brusberg är alumn vid Chalmers såväl som Handels på GU. Företagets start har även en spännande koppling till Chalmers, vilken får ni höra om när ni kommer och lyssnar.

På mingeltiden under själva frukosten har du som är arbetsgivare och behöver rekrytera till jobb, examensarbete eller praktikplats möjlighet att träffa intresserade alumner och studenter. Det är en chans för alla parter att använda tiden till att hitta rätt jobb, en ny kollega eller enbart byta erfarenheter och få nya kontakter.

Michael Brusberg: Från Carmen till Boeing – en förändringsresa på molnfri höjd, eller?
Datum: 23 oktober 2014
Tid: 07.00-08.45 (Frukost serveras 07.00-07.45)
Plats: Palmstedtsalen, Chalmersplatsen 1 (campus Johanneberg)

Anmäl dig här >>>

Lena Olving gästar frukostmöte på Chalmers



Chalmeristen Lena Olving (M81), nytillträdd vd på Micronic Mydata och tidigare vice vd på försvarskoncernen Saab, talar om ledarskap i förändringsprocesser när hon gästar ett frukostmöte på Chalmers den 11 oktober.
Lena Olving är en av Chalmers mest kända alumner. Som dotter till Sven Olving, Chalmers rektor 1974-1989, är hon i praktiken uppvuxen i högskolans korridorer.
I en stor intervju i alumntidningen Chalmers magasin (2|2010) delade hon frikostigt med sig av sina barndomsminnen:
– Det var långa och bra korridorer att leka i för ett barn med mycket spring i benen. Och det hade jag, sa hon till Chalmers magasin.

Det blir andra gången gillt för Lena Olving. Hon skulle ha gästat frukostmötet redan i december 2012, men då satt hon fast i det rådande snökaoset, och mötet fick ställas in. Nu är det nya tag som gäller.

Sommarpratade
2010 var Lena Olving en av årets sommarpratare i Sveriges Radio. Samma år utsågs hon till den mäktigaste kvinnan i svenskt näringsliv av tidningen Veckans Affärer. Och ekonomisajten E24 har skrivit att Lena Olving förmodligen är ”Sveriges högst uppsatta kvinna någonsin inom försvarsindustrin”.

Chalmerstiden betydelsefull
Åren på Chalmers har betytt mycket för henne. I en intervju i studenttidningen Campus 2010 avslöjade hon allt om sin studietid. Bland annat fick vi veta att hon fick jobb på nolltid, att hon helst hade sluppit kursen Mekanik del B – och att drömyrket vid sidan av civilingenjörsbanan var författare.
– Jag levde på nudlar, men mitt motto var, då liksom nu, ”have fun!”, berättade Lena Olving för Campus.
Hon var också mycket föreningsaktiv under studietiden och engagerad i festverksamheten på Maskinteknik, teknologföreningen Emilia och kårföreningen Knäppskallarna.

Hedrades med ledarskapspriset Gabrielsen Award
I våras lämnade hon Saab för att bli vd på börsnoterade elektronikbolaget Micronic Mydata i Täby. Lena Olving är känd för sitt arbete med ledarskapsfrågor och jämställdhet. 2012 blev hon den första kvinnliga mottagaren av den prestigefyllda utmärkelsen Gabrielsen Award, som delas ut av revisions- och konsultföretaget Grant Thornton.
Priset är uppkallat efter Norges tidigare näringsminister Ansgar Gabrielsen, och går till den ”bästa kvinnliga ordförandekandidaten till stora bolag, noterade eller onoterade”. Förutom äran innebär utmärkelsen ett styrelsestipendium på Harvard Business School samt en terrakottastatyett av konstnärinnan Marian Heyerdahl. Tanken bakom Gabrielsen Award är att få fler kvinnliga styrelseordförande bland stora företag i Sverige.
Lena Olving kände sig naturligtvis mycket hedrad:
– Jag är väldigt glad och stolt över att ha tilldelats det här priset. Det är ett faktum att vi är för dåliga på att få kvinnor till ledande positioner i samhället och jag välkomnar alla goda initiativ för att förändra det. Det här priset ser jag som ett bra sätt att uppmärksamma frågan, sa hon i ett pressmeddelande i november 2012.

Frukostmötet arrangeras i samarbete mellan Chalmers, Göteborgs universitet och Connect Väst.

Text: Michael Nystås
Foto: Peter Karlsson, Svarteld form & foto

Ledarskap i förändringsprocesser
Gästföreläsare: Lena Olving, vd, Micronic Mydata AB
Datum: Fredag 11 oktober 2013
Tid: 07.00-08.45 (frukost serveras 07.00-07.45, därefter föreläsning)
Var: Hörsalen RunAn, Chalmers kårhus, Campus Johanneberg
Pris: Kostnadsfritt. Obligatorisk anmälan.
Anmälan: www.connectvast.se/Kalender/509

Ta gärna med en kollega eller person som arbetar i eller med tillväxtföretag.

Connect Väst är en ideell organisation som bidrar till fler jobb i Västra Götaland och Kungsbacka. Organisationen stöds och finansieras av näringslivet, VGR, Region Halland, högskolor och universitet, kommunalförbund och sparbanksstiftelser över hela Västra Götalandsregionen.

Anna-Lena Nyberg är Chalmers kontaktperson för samarbetet med Connect Väst >>>
anna-lena.nyberg@chalmers.se

Läs intervjun med Lena Olving i Chalmers magasin >>>
www.eyemag.se/core/showpage.php?PROJECTNR=3826&SITEID=9638b

Läs mer om Micronic Mydata >>>
www.micronic.se

Läs artikel om Lena Olving i Svenska Dagbladet >>>
www.svd.se/naringsliv/karriar/Portratt/pratglad-chef-tar-over-teknikbolag_8055270.svd

Läs fler inlägg om Connect Väst i Chalmeristbloggen >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/category/connect-vast

OS-medaljören Rasmus Myrgren inspirerade: Har man roligt kan man aldrig förlora



Chalmeristen och OS-medaljören Rasmus Myrgren drog storpublik när han gästade Chalmers vid ett frukostmöte tidigare i år.

Alla ville höra honom berätta hur han seglade hem en bronsmedalj till Sverige i London 2012.
– Det viktigaste är att ha roligt på vägen. Har man roligt kan man aldrig förlora. Det är det man ska ta med sig. Annars orkar man inte hålla på i 15-20 år med samma sak, sa Rasmus Myrgren.

Han är OS-medaljören som satte Chalmers på världskartan. Den populäre gästen introducerades av Karl Malmström, vd på medarrangören Connect Väst:
– Entreprenörskap är också ett oerhört kämpande. Det finns många paralleller till idrottande på elitnivå där, poängterade han.
Och Myrgren fångade elegant upp den kastade bollen:
– Att göra en OS-satsning är som att driva ett företag, det har extremt många likheter. Man ska göra en ekonomisk satsning och utveckla sig själv. Att klara av att skapa drivkraft är för mig den viktigaste talangen för att lyckas med något. Att orka driva på, sa Rasmus Myrgren.

Började segla som sexåring
Morgonens rubrik var ”Vägen till en os-medalj i med- och motvind”. För inte fick han sin bronsmedalj i London-OS gratis. Myrgren började segla när han var sex år gammal, gick sen idrottsgymnasium för att sedan komma till Chalmers – samtidigt som elitsatsningen ångade på för fullt:
– Jag skrev mina tentor på ambassader runtom i världen och på små kontor. Jag tog min examen i maskinteknik 2005. Sen 2006 har jag sysslat med idrott på heltid. Innan var det också på heltid samtidigt som jag försökte hinna med annat också, sa Rasmus Myrgren med ett snett och mycket talande leende.

Tänkte lägga av efter Peking
Hans seglingsspecialitet är laserjolle, en 4.5 meter lång skuta. Redan 2004 trodde han att han skulle bli uttagen till Aten-OS:
– Men varje land får bara skicka en deltagare oavsett hur många bra man har.
Rasmus fick istället chansen 2008:
– Jag var säker på att jag skulle lyckas i Peking, men i sista racet halkade jag ner från andra till sjätte plats.
I besvikelsen som följde var han nära att lägga av:
– Jag kände att jag hade gjort mitt, och insåg att det handlade om så små marginaler. Men jag ville inte svika den sexårige grabben inom mig, som alltid drömt om att ta medalj – och bestämde mig för att satsa igen.

Marginaler, marginaler, marginaler
Under föreläsningen återkom han till de små marginalerna, när han berättade om de minutiösa förberedelserna inför ett lopp:
– Det handlar om centimetrar, sekunder, hundradelar. Ibland kunde man segla i tio timmar i en tävling och sen avgjordes allt ändå under de sista sekunderna. Varje dag jag klev upp gick startskottet. Jag visste att om jag kunde utvecklas lite, lite mer än alla andra skulle jag kanske kunna ta den där medaljen.
Även de fysiska förutsättningarna skiljer sig åt mellan tävlingarna, och som seglare följer man vindförhållanden och väderleksrapporter noga:
– Jag måste träna, äta och vila optimalt. I Peking blåste en extremt lätt vind, det blåste nästan ingenting, men jag var tvungen att gå ner tio kilo utan att tappa muskler, ifall det skulle komma hårda vindar ändå. I London skulle jag istället gå upp tio kilo. Det har blivit en del bollande med kroppsvikten. Man blir lite knäpp av det. Gunde Svan är nästan det bästa exemplet – han duschade och torkade sig snabbare än alla andra, räknade ut att det gav honom en hel dags extra träning. Riktigt så nära den gränsen var aldrig jag…

Drivkraft, misslyckande, prestation
En viktig nyckel är att hitta sin egen drivkraft. Gör man det går det att lyckas med precis vad som helst, menade Myrgren, och betonade att det också ingår att hitta kraften att resa sig igen efter ett misslyckande, och att kunna prestera hundra procent även under de där två dåliga sekunderna under ett race.
– Hur upprätthåller man motivationen? Det är fascinerande att man inte får lära sig hantera det i skolan. Jag kan inte minnas en enda kurs i ämnet. Einstein sa att livet är en procent talang och 99 procent hårt arbete.
På idrottsgymnasiet fick eleverna skriva ner sina mål på en lapp. Rasmus Myrgren skrev ”OS-medalj år 2000”:
– Det tyckte jag lät lagom. Men lärarna trodde inte att det skulle gå så fort. Jag bara skrattade, helt övertygad om att jag skulle lyckas. Kaxigheten är nog väldigt viktig när man är ung, men man har nog inte så bra koll på alla detaljer som måste funka med till exempel 200 resdagar per år. Jag var 17 år…

Gjorde sin egen checklista
För att få ett annat tidsperspektiv och hitta en drivkraft i det skapade Rasmus sin egen checklista:
– Varje träningspass hade ett eget mål, till exempel att i dag vill jag bli en sekund snabbare i ett moment. Då hade jag tagit ett steg närmare mot målet som låg långt, långt fram i tiden. Det var viktigt att skapa min egen karta över att jag utvecklades även om jag hade ett eller ett par dåliga år resultatmässigt. Man kan inte bara titta på resultaten, speciellt inte över en tio-femtonårsperiod, förklarade Rasmus.
”Celldelningsapproachen”
Han redogjorde också för något han kallar ”celldelningsapproachen”:
– Saker jag kan påverka är i fokus. Tänk er in i det här: ni har tränat i många år, målet är medalj, starten går, ni går ut hårt, det går bra, men efter 70 procent av loppet upptäcker ni att ni ligger bland de allra sista. De tre bästa är redan i mål. Då vill man gå hem, då är det lätt att tappa sugen.
– Samma sak kan det vara med en arbetsdag – ni kanske har ett säljmål eller en budget ni måste hålla, men upptäcker att ni bara uppnått fem eller tio procent. Det är svårt att känna drivkraften i ett sånt läge.
– Men det är bara gentemot sig själv man kan känna att man lyckas. Jag satte upp egna prestationsmål som jag mätte mot min egen kapacitet. Det låter lätt i teorin men har varit jättetufft på vägen. Jag fokuserar på nuet. Det gäller att rikta fokus mot vad jag kan påverka, och det enda jag kan påverka är nästa våg. Det är extremt korta avstämningar och det enda jag fokuserar på. Plötsligt kanske jag märker att jag seglat förbi nästan hela startfältet. Då vet jag att jag seglat väldigt fort.
Misslyckande är priset för framgång:
– Man försöker undvika misslyckanden. Misslyckanden är jobbiga, speciellt om de visas i tv. Det är en rädsla som kan stoppa drivkraften. Men varje gång man utvecklas måste man ta en risk, därför gäller det att lära sig hantera rädslan för att misslyckas. Det handlar om att bli en så duktig förlorare som möjligt. Det man gör som idrottare är att förlora om och om igen, och sen resa sig upp. Man förlorar extremt mycket oftare än man vinner. Tiger Woods förlorade i sju av tio golftävlingar han ställde upp i. Fokus ligger på att hela tiden utveckla sin kapacitet. Mitt knep för att utvecklas lite snabbare än alla andra var att skapa en positiv attityd till att misslyckas. Varje gång jag slog runt visste jag att båten hade gått som allra snabbast.

Michael Jordans attityd förebild
Han nämnde basketlegendaren Michael Jordan som ett exempel på den inställningen. Jordan sa vid ett tillfälle att han har misslyckats om och om igen och att det är just därför som han har lyckats:
– För mig har det inte heller funnits några genvägar. Ta alltid 100 % ansvar för misslyckandet. Det tyckte jag var jobbigt när jag var ung och kaxig. Jag skyllde gärna på andra, på vinden eller nån. Men det ligger mycket gott i att misslyckas, om jag tar ansvar för det och lär mig av det. Det har varit en lång resa. Tänk på Edison. Han försökte 10 000 gånger innan han uppfann glödlampan.
– Det största hindret för att nå dina mål är du själv. Om du står inför en presentation, ett säljmöte, ett tillfälle när du ska leverera, tänk då på din egen prestationskurva och ta fram en tidigare prestation där du lyckades riktigt bra. Sen försöker man koppla så många sinnen som möjligt till det tillfället.
En svart liten bok
– Själv har jag en svart liten bok där jag skrivit ner alla platser där jag presterat riktigt bra under olika väderförhållanden. Jag kan slå upp ett ställe med exakt samma förhållanden som jag står inför i en ny tävling. Sen försöker jag återskapa den tidigare succén för att lyckas riktigt bra igen och få ut maximalt av mig själv.

”Har man roligt kan man aldrig förlora”
Men Rasmus Myrgrens kanske viktigaste råd är att ha så roligt som möjligt under resans gång:
– Har man roligt kan man aldrig förlora. Det är det man ska ta med sig. Att ha roligt, annars orkar man inte hålla på i 15-20 år. När jag var liten tyckte jag att det var skitsnack, men med åren har jag insett vilken kraft det finns i att ha roligt. Det betyder inte att man bara ska flamsa runt, men det är faktiskt oseriöst att inte ha roligt.
– Det gäller även på ett företag – har man roligt blir man kreativ, man blir en bättre beslutsfattare, och kommer bättre överens med sina kollegor. Det finns massor med forskning som visar på det. Företagen måste ha med det på agendan. Det är egentligen mitt främsta råd, sa Rasmus Myrgren.

Påverkades av domarincidenten
Efteråt fick publiken chans att ställa frågor till OS-medaljören. En av frågorna handlade om domarincidenten i London och i vilken utsträckning den hade stört honom:
– Jag blev omskakad när domaren kom fram innan och sa att det kommit in en protest. På något sätt lyckades jag lägga det åt sidan och rikta fokus mot det jag skulle göra. Jag visste att det var extremt liten risk att jag skulle förlora den protesten, och att om jag förlorade skulle det innebära väldigt lite. Men jag blev väldigt omskakad, medgav han.

Inga fler OS
I våras bestämde sig Rasmus Myrgren för att lägga den olympiska seglingen på hyllan.
– Jag får inte ihop livspusslet så bra, ska jag fortsätta är det så mycket annat som tar stryk. Jag ska ut i näringslivet istället, säger han.
Under våren jobbade han med att caocha seglarna i Amerikanska seglarförbundet, men efter det var planen att börja söka ett ”riktigt” jobb. Som civilingenjör.

Frukostmötet arrangerades i samarbete mellan Chalmers, Göteborgs universitet och affärsängelnätverket Connect Väst. Närmast gästas mötesserien av Lena Olving den 11 oktober.

Text och bild: Michael Nystås

Läs tidigare blogginlägg om Rasmus Myrgren >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/?s=rasmus+myrgren

Connect Väst är en ideell organisation som bidrar till fler jobb i Västra Götaland och Kungsbacka. Organisationen stöds och finansieras av näringslivet, VGR, Region Halland, högskolor och universitet, kommunalförbund och sparbanksstiftelser över hela Västra Götalandsregionen.

Anna-Lena Nyberg är Chalmers kontaktperson för samarbetet med Connect Väst >>>
anna-lena.nyberg@chalmers.se

Läs mer om Connect Väst >>>
www.connectvast.se





OS-medaljör gästar frukostmöte



Chalmeristen Rasmus Myrgren (M05) seglade hem bronsmedalj till Sverige i laserklassen i London-OS den 6 augusti 2012. 

Den 21 februari gästar han ett frukostmöte på Chalmers.

Rasmus Myrgren är civilingenjör med en examen i maskinteknik från Chalmers. I en intervju med Ny Teknik i somras berättade han om vilken stor nytta han haft av sin utbildning som elitseglare:
– På utbildningen lär man sig att utveckla saker på ett strukturerat sätt. På samma sätt kan jag utveckla mig själv som produkt och idrottsman, säger han.
Vägen till en OS-medalj kantas av medgång och motgång och blir lika mycket en mental utmaning som en fysisk. På frukostmötet kommer Rasmus Myrgren att berätta om hur viktigt det är att skapa och upprätthålla en drivkraft, ha en positiv inställning till misslyckande och varför man själv ofta är det största hindret på vägen mot sitt mål.
I höstas mötte Rasmus Myrgren studenterna när han talade på den högtidliga examensceremonin för alla nyutexaminerade chalmerister. Nu är det din tur!

Foto: Svenska Seglarförbundet

Läs Ny Tekniks intervju med Rasmus Myrgren >>>
www.nyteknik.se/popular_teknik/smatt_gott/article3495669.ece

Läs tidigare blogginlägg om Rasmus Myrgren >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/?s=rasmus+myrgren

Information om frukostmötet >>>
Mot OS-medalj i med-och motvind
Gästföreläsare: Rasmus Myrgren, os-medaljör och chalmerist
Datum: Torsdag 21 februari 2013
Tid: 07.00-08.45 (frukost serveras 07.00-07.45, därefter föreläsning)
Var: Palmstedtsalen, Chalmers kårhus, Campus Johanneberg
Pris: Kostnadsfritt. Obligatorisk anmälan.

Läs mer och anmäl dig här >>>
www.connectvast.se/Kalender/374

Ta gärna med en kollega eller person som arbetar i eller med tillväxtföretag.

Connect Väst är en ideell organisation som bidrar till fler jobb i Västra Götaland och Kungsbacka. Organisationen stöds och finansieras av näringslivet, VGR, Region Halland, högskolor och universitet, kommunalförbund och sparbanksstiftelser över hela Västra Götalandsregionen.

Anna-Lena Nyberg är Chalmers kontaktperson för samarbetet med Connect Väst >>>
anna-lena.nyberg@chalmers.se

Lena Olving gästar frukostmöte på Chalmers


Försvarskoncernen Saabs vice vd Lena Olving (M81) talar om ledarskap i förändringsprocesser när hon gästar ett frukostmöte på Chalmers den 6 december.
Lena Olving är en av Chalmers mest kända alumner. Som dotter till Sven Olving, Chalmers rektor 1974-1989, är hon i praktiken uppvuxen i högskolans korridorer.
I en stor intervju i alumntidningen Chalmers magasin (2|2010) delade hon frikostigt med sig av sina barndomsminnen:
– Det var långa och bra korridorer att leka i för ett barn med mycket spring i benen. Och det hade jag, sa hon till Chalmers magasin.
2010 var Lena Olving en av årets sommarpratare i Sveriges Radio. Samma år utsågs hon till den mäktigaste kvinnan i svenskt näringsliv av tidningen Veckans Affärer. Och ekonomisajten E24 har skrivit att Lena Olving förmodligen är ”Sveriges högst uppsatta kvinna någonsin inom försvarsindustrin”.
Åren på Chalmers har betytt mycket för henne. I en intervju i studenttidningen Campus 2010 avslöjade hon allt om sin studietid. Bland annat fick vi veta att hon fick jobb på nolltid, att hon helst hade sluppit kursen Mekanik del B – och att drömyrket vid sidan av civilingenjörsbanan var författare.
– Jag levde på nudlar, men mitt motto var, då liksom nu, ”have fun!”, berättade Lena Olving för Campus.
Hon var också mycket föreningsaktiv under studietiden och engagerad i festverksamheten på Maskinteknik, teknologföreningen Emilia och kårföreningen Knäppskallarna.
Frukostmötet arrangeras i samarbete mellan Chalmers, Göteborgs universitet och Connect Väst.

Foto: Peter Karlsson, Saab AB

Ledarskap i förändringsprocesser
Gästföreläsare: Lena Olving, vice vd och operativ chef, Saab AB
Datum: Torsdag 6 december 2012
Tid: 07.00-08.45 (frukost serveras 07.00-07.45, därefter föreläsning)
Var: Palmstedtsalen, Chalmers kårhus, Campus Johanneberg
Pris: Kostnadsfritt. Obligatorisk anmälan.

Läs mer och anmäl dig här >>>
www.connectvast.se/Kalender/318

Ta gärna med en kollega eller person som arbetar i eller med tillväxtföretag.

Connect Väst är en ideell organisation som bidrar till fler jobb i Västra Götaland och Kungsbacka. Organisationen stöds och finansieras av näringslivet, VGR, Region Halland, högskolor och universitet, kommunalförbund och sparbanksstiftelser över hela Västra Götalandsregionen.

Anna-Lena Nyberg är Chalmers kontaktperson för samarbetet med Connect Väst:
Kontakt: anna-lena.nyberg@chalmers.se

Läs tidigare inlägg om Lena Olving i Chalmeristbloggen >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/?s=olving

Läs intervjun med Lena Olving i Chalmers magasin >>>
www.eyemag.se/core/showpage.php?PROJECTNR=3826&SITEID=9638b

Läs fler inlägg om Connect Väst i Chalmeristbloggen >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/category/connect-vast

NetCleans vd Christian Sjöberg: Så blev vi världsledande



– Varför stoppar vi inte barnpornografin om vi nu vet var den finns? Den frågan blev startskottet för mig.
Det sa mjukvarubolaget NetCleans vd och grundare, chalmeristen Christian Sjöberg (Z02), när han gästade ett frukostmöte på Chalmers nyligen.
I dag är hans företag världsledande på programvara som spårar barnporr på nätet. Ett nytt samarbete med Microsoft öppnar ännu fler dörrar.
Det var Christian Sjöbergs sociala engagemang som fick honom att vilja ta upp kampen mot barnporren. Det tog fart en morgon hemma i studentlägenheten på Emilsborg. Nu finns NetCleans programvara i datorer över hela världen – och stoppar tusentals hemsidor med barnpornografiskt innehåll varje dag.
– I Sverige blev innehav av barnporr illegalt 1999. 2002 läste jag en artikel i Computer Sweden om Rädda Barnens arbete. Då frågade jag mig varför vi inte stoppar barnpornografin om vi nu vet var den finns. Det blev startskottet, förklarade Christian Sjöberg.

Lärde sig sälja i cortègecommittén
Resan började på Chalmers där Christian Sjöberg utbildade sig till civilingenjör i automation och mekatronik. Han tog sin examen 2002 och hade då lagt grunden till sitt företag via Chalmers entreprenörskola.
– Under studietiden satt jag också två år i cortègecommittén. Det var där jag lärde mig att sälja och förstå hur viktigt det är. Försäljning är ofta den stora utmaningen. Vi satt och ringde och gjorde nog rätt med många, men vi brände också många kunder genom att göra fel. Det måste man jobba mycket mera med, menade han.
NetClean utvecklar programvara som spårar och stoppar hemsidor med barnpornografiskt innehåll. I dag finns deras produkter i 30 länder, och man samarbetar bland annat med Microsoft, McAfee, Interpol, samt en rad universitet och organisationer. Det har gjort att företaget i dag är världsledande på tekniska lösningar för att stoppa spridningen av barnpornografi.

Polisen kan jobba 30 gånger snabbare
En av deras produkter kallas Analyze, och hjälper polisen att kategorisera och analysera beslagtaget material. Analyze har kommit att bli något av en global standard på området, och snabbat upp polisens arbete 30 gånger.
– Det som förut tog polisen en månad kan de nu göra på en dag. Det gör att de kan lägga mer energi på att spåra förövarna.
Christian Sjöberg visade en pyramid för åhörarna och förklarade:
– En halv procent av västvärldens människor är intresserade av barnpornografi. Längst ner i pyramiden finns de nyfikna webbsurfarna. Därefter kommer de som är beroende och ofta har väldigt mycket material på sina hårddiskar. Överst i pyramiden finns de som går över gränsen och börjar begå fysiska övergrepp på barn.

När drottningen kom, kom alla
Lanseringen av NetClean skedde på en presskonferens i april 2005. PR-byrån trodde inte att någon skulle komma. Företaget hade inlett ett samarbete med World Childhood Foundation, vars dåvarande generalsekreterare Gunilla von Arbin ringde drottningen och frågade om hon möjligtvis kunde medverka på presskonferensen.
– Då blev allt mycket lättare. Plötsligt kunde rikspolischefen komma, Telia Soneras vd kunde komma… och jag kan avslöja att även journalisterna kom, berättade Christian Sjöberg till publikens förtjusning.
Relationen med World Childhood Foundation och kungahuset är fortsatt god. Veckan efter frukostmötet skulle Christian Sjöberg tala tillsammans med drottningen på ett seminarium i Japan.


”Man får nyttja kontakter men man ska aldrig utnyttja dem”

Christian Sjöberg konstaterade att världen är liten, inte minst för den som ska starta ett företag. För NetCleans del gav de inledande kontakterna med Childhood i sin tur kontakter med Rädda Barnen, som i sin tur gav kontakter med Interpol.
– Man får nyttja kontakter men man ska aldrig utnyttja dem. Det är en viktig lärdom. Man kan heller aldrig på förhand veta vilka kontakter som kommer att bli avgörande för en eventuell framgång. Därför måste man behandla alla lika.

Microsoft öppnar dörrarna i USA
I september 2011 inledde NetClean ett samarbete med Microsoft. Deras Digital Crimes Unit hjälper NetClean att introducera företaget för amerikanska myndigheter.
– Bara i USA finns 16 000 polismyndigheter. Det är fler än det finns poliser i Sverige, sa Christian Sjöberg.
Det gav perspektiv på vilken enorm marknad hans bolag genom samarbetet med Microsoft kan nå potentiellt.
– Nyckeln är att skaffa sig referenskunder och partners som andra lyssnar på. Nu när vi samarbetar med Microsoft lyssnar många fler på oss. Tillsammans med dom kan vi verkligen göra skillnad, sa Sjöberg.

Tre saker som fixar framgången
Frukostmötet i Palmstedtsalen på Chalmers den 22 maj – ett samarbete mellan Chalmers, Göteborgs universitet och Connect Väst – bjöd på innovationer, relationer och lärdomar från den frispråkige chalmeristen.
– Innovationen kommer från ett problem. Första steget är att se problemet. Det är väldigt viktigt att förstå problemet för att kunna lösa det, sa Christian Sjöberg.
För att lyckas krävs en kombination av tre saker:
– Försäljning, produktutveckling och teamet – får du dessa tre att fungera så löser sig resten, slog Sjöberg fast.
Han delade också med sig av sina erfarenheter till dem som funderar på att starta företag:
– Du kommer att stöta på en fruktansvärd massa goda råd längs vägen – från styrelser, Almi, Connect Väst, familj, vänner, kloka gubbar… En hel del råd är bra, men väldigt många är fruktansvärt dåliga. De bra råden ska man verkligen ta till sig, men det är en stor utmaning att sålla. Jag får fortfarande ganska många ”kloka gubbar-råd” av typen ”Det är bra det ni gör, men håller verkligen idén?”. De hittar man överallt. Stämningen kan bli lite stel ibland på sammanträdena…

Vill växa med 50 procent om året
NetCleans vd avslöjade även att i planen för 2012 ingår att utveckla samarbetet med Microsoft ytterligare, samt att företaget ska växa med 50 procent om året de kommande åren:
– Men det är svårt att hitta rätt personer. Kompetens har tyvärr blivit en bristvara, sa Christian Sjöberg.
2011 utnämndes NetClean till Decenniets Språngbrädeföretag av Connect Väst.

Foto: Michael Nystås

Läs tidigare inlägg i Chalmeristbloggen:

NetCleans vd gästar frukostmöte på Chalmers >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/2012/05/07/netcleans-vd-gastar-frukostmote-pa-chalmers

Chalmerist prisad för kamp mot barnporren >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/2011/05/25/chalmerist-prisad-for-kamp-mot-barnporren

Läs fler inlägg om Connect Väst >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/category/connect-vast

Läs mer om frukostmötena som Chalmers, GU och Connect Väst arrangerar tillsammans >>>
www.connectvast.se/frukost

NetCleans vd gästar frukostmöte på Chalmers


Chalmeristen och entreprenören Christian Sjöberg (Z02) och hans livsverk NetClean Technologies utnämndes förra året till Decenniets Språngbrädeföretag av affärsängelnätverket Connect Väst.
Den 22 maj har du chansen att själv höra hans berättelse på ett frukostmöte på Chalmers.
Christian Sjöberg lämnade Chalmers med en civilingenjörsexamen i automation och mekatronik 2002.
Ett år senare startade han NetClean tillsammans med tre entreprenörsvänner. Visionen var att halvera barnporren på internet.
NetClean fick direkt stöd och beskydd av drottning Silvia genom hennes stiftelse World Childhood Foundation.
I dag är NetClean världsledande på tekniska lösningar som stoppar spridningen av barnpornografiskt material, och skyddar i dag miljontals datoranvändare. Deras banbrytande teknik används i dag över hela världen.
Företaget samarbetar med olika polismyndigheter världen över samt med BRIS, World Childhood Foundation, McAfee, Interpool och ECPAT.
På frukostmötet kommer Christian Sjöberg att berätta om NetCleans resa hittills. Han kommer öppenhjärtigt att dela med sig av toppar och dalar, och vad de lärde sig av sina misslyckanden.
Vi får också höra hur man som litet företag lyckas manövrera samarbeten med multinationella företag utan att drunkna.
NetCleans ihärdiga arbete har nu resulterat i en mycket spännande framtid med flera stora samarbeten.
Missa inte det här tillfället att höra Christian Sjöbergs egen historia.
Frukostmötet arrangeras i samarbete mellan Chalmers, Göteborgs universitet och Connect Väst.

När socialt engagemang och lönsamma affärer förenas
Gästföreläsare: Christian Sjöberg, vd och grundare, NetClean Technologies
Datum: Tisdag 22 maj 2012
Tid: 07.00-08.45 (frukost serveras 07.00-07.45)
Var: Palmstedtsalen, Chalmers kårhus, Campus Johanneberg
Pris: Kostnadsfritt. Obligatorisk anmälan.

Anmäl dig här >>>
www.connectvast.se/frukost

Ta gärna med en kollega eller person som arbetar i eller med tillväxtföretag.

Connect Väst är en ideell organisation som bidrar till fler jobb i Västra Götaland och Kungsbacka. Organisationen stöds och finansieras av näringslivet, VGR, Region Halland, högskolor och universitet, kommunalförbund och sparbanksstiftelser över hela Västra Götalandsregionen.

Anna-Lena Nyberg är Chalmers kontaktperson för samarbetet med Connect Väst:
Kontakt: anna-lena.nyberg@chalmers.se

Foto: Connect Väst

Läs tidigare inlägg i bloggen:
Chalmerist prisad för kamp mot barnporren >>>
https://chalmeristbloggen.wordpress.com/2011/05/25/chalmerist-prisad-for-kamp-mot-barnporren

Läs fler inlägg om Connect Väst >>>
chalmeristbloggen.wordpress.com/category/connect-vast